VII.
Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych
Komisja ma uprawnienia w zakresie:
1.
polityki zatrudnienia i wszelkich aspektów polityki społecznej, takich jak warunki pracy, ubezpieczenia społeczne i ochrona socjalna;
2.
środków mających na celu ochronę zdrowia i zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy;
3.
Europejskiego Funduszu Społecznego;
4.
polityki szkoleń zawodowych, w tym także podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
5.
swobodnego przepływu pracowników i emerytów;
6.
dialogu społecznego;
7.
wszelkich form dyskryminacji w miejscu pracy i na rynku pracy, z wyjątkiem dyskryminacji ze względu na płeć;
8.
stosunków z:
-
Europejskim Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop),
-
Europejską Fundacją na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy,
-
Europejską Fundacją ds. Kształcenia,
-
Europejską Agencją ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy;
oraz stosunków z innymi właściwymi organami UE i organizacjami międzynarodowymi.

