Pytanie wymagające odpowiedzi ustnej O-000043/2012
do Rady
art. 115 Regulaminu PE
Mikael Gustafsson
,
Kartika Tamara Liotard
,
Marisa Matias
,
Miguel Portas
,
Marie-Christine Vergiat
w imieniu grupy GUE/NGL Przedmiot: Apel o zrównoważoną reprezentację kobiet i mężczyzn w Zarządzie EBC
Przez wiele dziesięcioleci organizacje praw kobiet na całym świecie podkreślały znaczenie równowagi płci zarówno w sferze publicznej, jak i prywatnej. Głęboko zasmucający jest fakt, że udział kobiet w zgromadzeniach podejmujących decyzje polityczne na świecie wynosi zaledwie 18 procent. Kobiety zarabiają średnio o 32 procent mniej niż mężczyźni. 70 procent ludzi, którzy żyją za mniej niż jednego dolara dziennie, to kobiety. Jest to wyraźny przypadek feminizacji ubóstwa. Światowy kryzys gospodarczy, wywołany przez najzamożniejszych tego świata, ma dalekosiężne skutki dla kobiet. Społeczno-gospodarcze wykluczenie kobiet, opierające się na bezpodstawnych i dyskryminujących definicjach społecznych ról kobiet i mężczyzn, wpływa nie tylko na kobiety i przysługujące im prawa człowieka, ale również na rozwój zrównoważonych gospodarek i ochronę środowiska naturalnego.
Niewystarczająca reprezentacja kobiet na wszystkich poziomach podejmowania decyzji gospodarczych to niepokojący problem. Kilka państw członkowskich UE przyjęło środki prawne, żeby zwiększyć reprezentację kobiet wśród kadry zarządzającej, biorąc za przykład sukces, który osiągnęła Norwegia w 2005 roku.
EBC stanowi jeden z dobitnych przykładów nierównowagi płci: ani jedna kobieta nie wchodzi w skład Zarządu – nie mówiąc o Radzie Prezesów czy Radzie Ogólnej.
Jakich środków potrzebujemy, żeby zwalczyć systematyczne nieprawidłowości procesu rekrutacyjnego, skoro w jego wyniku stale mianuje się tak niewielką liczbę kobiet?
Jakie działania zamierza podjąć Rada, aby osiągnąć bardziej zrównoważoną reprezentację i kobiet i mężczyzn w Radzie Prezesów, Zarządzie i Radzie Ogólnej EBC?
Czy Rada mogłaby rozważyć na przykład możliwość wywarcia nacisku, żeby każde państwo członkowskie wyznaczało dwóch kandydatów – jedną kobietę i jednego mężczyznę – na stanowisko w Zarządzie EBC?
