EMPL
Prezentacja i kompetencje
Komisja ma uprawnienia w zakresie:
polityki zatrudnienia i wszelkich aspektów polityki społecznej, takich jak warunki pracy, ubezpieczenia społeczne i ochrona socjalna;
środków mających na celu ochronę zdrowia i zapewnienie bezpieczeństwa w miejscu pracy;
Europejskiego Funduszu Społecznego;
polityki szkoleń zawodowych, w tym także podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
swobodnego przepływu pracowników i emerytów;
dialogu społecznego;
wszelkich form dyskryminacji w miejscu pracy i na rynku pracy, z wyjątkiem dyskryminacji ze względu na płeć;
stosunków z:
- Europejskim Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego (Cedefop),
- Europejską Fundacją na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy,
- Europejską Fundacją ds. Kształcenia,
- Europejską Agencją ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy;
- oraz stosunków z innymi właściwymi organami UE i organizacjami międzynarodowymi.
20071219CDE16451