Instytut UE ds. Równości: Dyskryminacja to ogromne koszty dla gospodarki
Prawa kobiet/równouprawnienie
2011-03-28 - 12:13
Szefowa Instytut UE ds. Równości Kobiet i Mężczyzn Virginija Langbakk. Kobiety są szefami zaledwie trzech procent przedsiębiorstw w UE, stanowią dwa procent ministrów, dziewięć procent rektorów uniwersyteckich i 14 procent ambasadorów. Za godzinę swojej pracy dostają średnio dwa euro mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach, a jednocześnie na obowiązki domowe poświęcają 13 godzin więcej niż ich partnerzy. Takie dane przedstawił europosłom Instytut UE ds. Równości Kobiet i Mężczyzn.
Instytut zaczął funkcjonować w 2009 r. Jego zadaniem jest zbieranie i analizowanie informacji na temat nierówności płci. Instytut pomaga też w nawiązywaniu dialogu pomiędzy partnerami społecznymi, wymianie doświadczeń w rozwiązywaniu problemów i podnoszeniu świadomości obywateli Unii na temat dyskryminacji.
"Nie mamy przed sobą kolejnych 100 lat. Europy nie stać na funkcjonowanie z takimi nierównościami" - przekonywała na spotkaniu w Komisji Praw Kobiet PE szefowa Instytutu Virginija Langbakk.
A cena, jaką płacimy za te różnice jest naprawdę olbrzymia. Widać to po przykładzie kosztów związanych z przemocą domową. Z danych Instytutu wynika, że co roku tysiące kobiet ginie z rak swoich mężów lub byłych partnerów. Koszty przemocy domowej dla unijnych budżetów to 16 miliardów euro każdego roku. Instytut zebrał w sumie 100 podobnych zaskakujących faktów na temat nierówności płci.
"Cieszę się, że nie urodziłam się 100 lat temu" - nie ukrywała Langbakk. Podkreślała jednocześnie jak dużo pozytywnych rzeczy udało się osiągnąć w ostatnich latach. Mówiła o znaczeniu zbierania danych na temat nierówności we wszystkich unijnych krajach. Eksperci pracują nad zestawem dobrych praktyk, który ma pomóc w wymianie materiałów i danych.
Instytut przygotowuje raporty na różne tematy, m.in. kobiet i gospodarki, kobiet i ochrony środowiska, stereotypów płciowych. W przyszłości będzie badał obecność kobiet w mediach, a także przygotuje raport dotyczący kobiet i praw człowieka. Eksperci z Instytutu pracują też nad przygotowaniem indeksu, który określałby postępy w zwalczaniu nierówności płci w poszczególnych państwach Unii.
Langbakk podkreślała też, że Instytut będzie słuchał tego, co mają do powiedzenia obywatele. Tak robi zresztą od samego początku - logo Instytut zostało wybrane w konkursie, do którego mógł przystąpić każdy, a który wygrała nauczycielka. Każdy obywatel może też nominować swoich kandydatów do kalendarza honorującego kobiety mające wpływ na Europę.
Dyskryminacja w liczbach
Skala zatrudnienia kobiet była w UE w 2009 r. o 12 proc. niższa niż skala zatrudnienia mężczyzn.
84 proc. ojców nie rozważało wzięcia urlopu ojcowskiego.
Kobiety spędzają na wykonywaniu obowiązków domowych 39 godzin tygodniowo, a mężczyźni 26 godzin.
Tylko 10 proc. polityków, o których się mówi w mediach to kobiety.
20110324STO16428 100 faktów na temat nierówności płci (w języku angielskim) Więcej na temat Międzynarodowego Dnia Kobiet w PE Komunikaty prasowe Komisji Praw Kobiet PE (w języku angielskim) Zapis wideo ze spotkania
PL
1
PHOTO
20110323PHT16271.jpg
PL
2
LINK
http://www.eige.europa.eu/100-international-womens-day-100-inequalities-remain
PL
4
LINK
/pl/pressroom/press-release/committees?id=FEMM
PL
5
LINK
/wps-europarl-internet/frd/vod/player;jsessionid=37DA2CD325978419CA52F89F815C7F46?category=COMMITTEE&eventCode=20110314-1500-COMMITTEE-FEMM&format=wmv&byLeftMenu=researchcommittee&language=pl#anchor1
-//EP//TEXT IM-PRESS 20110223FCS14178 0 NOT XML V0//PL
-//EP//DTD IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
-//EP//STYLESHEET IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
