Ochrona pracowników przed szkodliwym promieniowaniem optycznym
Polityka społeczna
2006-02-14 - 13:28
Parlament przyjął projekt dyrektywy ustanawiającej minimalne wymagania w zakresie ochrony pracowników przed wpływem sztucznego promieniowania optycznego. Nakłada ona na pracodawcę obowiązki w zakresie oceny poziomu ryzyka, informowania i szkolenia pracowników oraz monitorowania stanu zdrowia pracowników narażonych na wpływ sztucznego promieniowania optycznego.
Promieniowanie optyczne w rozumieniu dyrektywy to wszelkie promieniowanie elektromagnetyczne o długości fali w zakresie od 100 nm do 1 mm. Widmo promieniowania optycznego dzieli się na promieniowanie nadfioletowe, promieniowanie widzialne i promieniowanie podczerwone. Dyrektywa nie obejmuje promieniowania jonizującego, takiego jak promienie X lub gamma, ani pól elektromagnetycznych, takich jak wytwarzane przez kuchenki mikrofalowe lub fale radiowe. W wielu kwestiach Parlament i Rada osiągnęły porozumienie na wcześniejszym etapie procesu legislacyjnego, niemniej w drugim czytaniu nie udało się uzyskać zgody co do tego, kto - władze Państw Członkowskich czy Komisja Europejska - ma stanowić przepisy nakładające na pracodawców obowiązek oceny ryzyka dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników wynikającego z wpływu promieniowania naturalnego (słonecznego). Rada chciała, aby pracodawcy nie tylko oceniali ryzyko, ale opracowywali odpowiedni plan działań w wypadku jego stwierdzenia. Zapisy dotyczące naturalnego promieniowania optycznego budziły wiele kontrowersji i krytycznych głosów posłów, którzy argumentowali, że obywatele sami potrafią ochronić się przed promieniowaniem słonecznym. Posłowie podkreślali, że instytucje unijne nie powinny tak dalece rozciągać swoich uprawnień regulacyjnych. Ostatecznie, Rada Ministrów zaakceptowała stanowisko Parlamentu Europejskiego dotyczące objęcia zakresem dyrektywy tylko sztucznego promieniowania optycznego i wyłączenia z jej zakresu promieniowania słonecznego.
Dyrektywa szczegółowo opisuje działania, jakie musi podjąć pracodawca, aby chronić pracowników przed szkodliwym wpływem sztucznego promieniowania optycznego, takiego jak lasery lub lampy podczerwieni. Obejmują one dostosowanie warunków pracy w sposób, który zmniejsza niebezpieczeństwo narażenia na promieniowanie poprzez dobór sprzętu o niższym poziomie emisji promieniowania optycznego, stosowanie blokad, ekranowania lub innych mechanizmów ochrony zdrowia, właściwą konserwację sprzętu roboczego, miejsc pracy i systemów stanowisk pracy, właściwe projektowanie i rozmieszczenie miejsc pracy i stanowisk pracy, ograniczenie czasu trwania i poziomu ekspozycji.
Parlament zgodził się z tymi propozycjami Rady, jednak wymógł, aby Komisja Europejska w celu ułatwienia wdrażania dyrektywy opracowała praktyczny przewodnik, który pomoże pracodawcom, zwłaszcza z sektora MŚP, przebrnąć przez gąszcz technicznych zawiłości dyrektywy.
Proponowana dyrektywa jest ostatnią z pakietu czterech dyrektyw poświęconych ochronie zdrowia pracowników przed rozmaitymi czynnikami fizycznymi. Poprzednie dyrektywy z pakietu dotyczyły ochrony zdrowia przed takimi czynnikami jak drgania, hałas i pole elektromagnetyczne.
20060209IPR05134
-//EP//DTD IM-PRESS 20050901 IPR DOC XML V0//EN
-//EP//STYLESHEET IM-PRESS 20050901 IPR DOC XML V0//EN
