Unijny rynek pracy: priorytety 2007
Polityka zatrudnienia
2007-01-29 - 14:10
Eu Agencies: "Life-learning is nowaday a reality in Europe"
Globalizacja, starzejące się społeczeństwo, imigracja, kształcenie ustawiczne, BHP - to tylko niektóre z tematów poruszonych w czasie spotkania posłów z dyrektorami czterech unijnych agencji zajmujących się warunkami pracy i rynkiem zatrudnienia. Celem posiedzenia było przedstawienie priorytetów, które w bieżącym roku realizować będą specjalistyczne agencje.
W ubiegłą środę Parlament gościł szefów unijnych agencji zajmujących się rynkiem pracy i sprawami socjalnymi. Na spotkaniu z parlamentarną komisją Zatrudnienia i Spraw Socjalnych przedstawili programy działania swoich instytucji na 2007 rok. Podczas debaty starano się jednak spojrzeć dalej w przyszłość skupiając się na priorytetach unijnego rynku pracy w najbliższych latach.
Kształcenie zawodowe: przez całe życie i dostosowane do potrzeb rynku
Lepsze wykształcenie, lepsza praca? Na pewno tak. Pod warunkiem jednak, że program kształcenia będzie brał pod uwagę potrzeby rynku pracy. To, zdaniem Muriel Dunbar, szefowej Europejskiej Fundacji na rzecz ……, najważniejsze wyzwanie, na które UE musi znaleźć odpowiedź. Cóż z tego, że absolwenci opuszczają uczelnie ze świetnymi dyplomami, skoro nie mogą potem znaleźć pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom, a jednocześnie na rynku pracy brakuje pracowników wielu specjalności.
Nie mniej ważnym zjawiskiem na rynku pracy są zmiany demograficzne. Procent ludzi starszych w porównaniu do młodszych jest coraz wyższy, ludzie coraz dłużej żyją i pozostają aktywni zawodowo. A skoro odpowiednie wykształcenie i stałe udoskonalanie kwalifikacji zwiększają szansę znalezienia pracy, to należy myśleć o kształceniu ustawicznym w dłuższej niż dotychczas perspektywie. Nauka przez całe, coraz dłuższe życie, powinna stać się rzeczywistością.
Edukacja, kształcenie ustawiczne, praca: potrzeba więcej europejskiej współpracy
Związek między edukacją, kształceniem ustawicznym a potrzebami rynku pracy to klucz do walki z bezrobociem. To również jednej z celów strategii lizbońskiej, którego realizacja będzie w 2007 roku priorytetem Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Ustawicznego (CEDEFOP), o czym poinformowała posłów pani Aviana Bulgarelli, dyrektor Centrum.
Decyzje polityczne powinny być oparte na wiedzy i na znajomości rzeczywistych potrzeb rynku, współpraca między państwami członkowskimi powinna zostać w tym zakresie wzmocniona, a UE powinna wspierać kraje kandydujące w przyjmowaniu takiego podejścia - oto główne linie działania Centrum.
Globalizacja: szare strefy rynku i imigracja
Dyrektor Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy, Jorma Karppinen, zwrócił uwagę na dwa zjawiska idące w parze z globalizacją, szczególnie istotne z punktu widzenia jego instytucji. Po pierwsze, Unia Europejska powinna przykładać większą wagę do lepszej integracji imigrantów na rynku pracy. Po drugie, należy skutecznie działać na rzecz ograniczania „czarnych” i „szarych sfer” na rynku pracy. Oba cele ściśle się ze sobą wiążą, bo chodzi przecież o stworzenie warunków pozwalających na legalne zatrudnienie pracowników. To najlepszy sposób integracji imigrantów i obrony praw pracowniczych.
Zdrowie i równouprawnienie
Stres i wypadki przy pracy oraz schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego – oto niektóre z trosk Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy i jej priorytetów w 2007 roku. Dyrektor Agencji, Jukka Takala, przypomniał, że wymienione przez niego czynniki powodują wzrost nieobecności w pracy, spadek wydajności, rzadko pozostają bez wpływu na życie prywatne pracowników. Jak podaje niedawny raport Agencji, opierając się na danych szacunkowych z państw członkowskich UE, koszty ekonomiczne wszystkich związanych z pracą przypadków złego zdrowia sytuują się na poziomie co najmniej 2,6 ÷ 3,8% produktu krajowego brutto.
Posłowie zwrócili też uwagę na kwestię równouprawnienia kobiet i mężczyzn na rynku pracy.
20070125STO02410 Równouprawnienie: temat wciąż jest otwarty Europejskie Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy Europejska Fundacja Kształcenia Zatrudnienie i Sprawy Socjalne: komisja parlamentarna
PL
1
PHOTO
20070126PHT02467.jpg
PL
3
LINK
http://www.cedefop.europa.eu/
PL
4
LINK
http://www.eurofound.eu.int/
PL
5
LINK
http://osha.europa.eu/OSHA
PL
6
LINK
http://www.etf.europa.eu/web.nsf/pages/Home_FR?OpenDocument
PL
7
LINK
/activities/expert/committees/presentation.do;jsessionid=5B575B27067A30F540FE369EF90EF2C8.node2?committee=2422&rewritten&language=PL
-//EP//TEXT IM-PRESS 20070123STO02334 0 NOT XML V0//PL
-//EP//DTD IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
-//EP//STYLESHEET IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
