Pytanie wymagające odpowiedzi pisemnej E-7142/2010
do Komisji
art. 117 Regulaminu PE
Joanna Katarzyna Skrzydlewska (PPE) oraz Artur Zasada (PPE)
(15 września 2010 r.)
Przedmiot: Regulacja kwestii mobbingu na poziomie europejskim
Mobbing to zjawisko, które jest już powszechnie rozpoznawane w niemalże wszystkich krajach członkowskich. To system zachowań polegający na systematycznym psychicznym dręczeniu bądź upokarzaniu pracownika przez innego pracownika, grupę pracowników bądź pracodawcę w celu zniszczenia jego dobrego imienia, honoru, godności albo doprowadzenia określonej osoby do odejścia z pracy.
Niestety nie można zapewnić dostatecznej ochrony przed tym zjawiskiem osobom nim dotkniętym na poziomie europejskim w wyniku braku zgody co do zakresu zachowań, które powinny być zdefiniowane w słowie mobbing. Niektóre kraje członkowskie, w tym również Polska, wprowadziły w swoim ustawodawstwie pierwsze przepisy chroniące przed tego typu zagrożeniem w pracy, ale w dobie szerokiej migracji pracowniczej jedynie rozwiązania w ramach całej Unii mogą być w pełni skuteczne.
Czy Komisja Europejska przewiduje powrót do prac nad jednolitą definicją mobbingu i wprowadzenia jej do odpowiedniej dyrektywy?