„Зелени“ работни места: могат ли те да отговорят на очакванията
Политика по заетостта
2010-09-16 - 09:33
©BELGA_Jacques Loic_Photononstop От „зелените“ работни места се очаква да изпълнят много неща – да изчистят околната среда, да се преборят с изменението на климата, да осигурят устойчив растеж, да засилят конкурентоспособността и да намалят безработицата – но какво се разбира под „зелени“ работни места? На 7 септември Парламентът прие доклад за тях и неговият автор Elisabeth Schroedter обяснява защо те са толкова важни за една „вечно зелена“ икономика.
„Едно зелено работно място спестява енергия, използва възобновяеми енергийни източници, защитава природните ресурси и екосистемата и избягва отпадъците и замърсяването на въздуха,“ твърди тя и главното послание е, че повечето работни места са потенциално „зелени “ .
Според г-жа Schroedter те са 3 вида:
нови работни места, които произлизат от новите технологии и сектори
работни места в традиционни сектори, чийто брой се увеличава заради новите продукти, напр. увеличено производство на вятърни турбини в металургията
съществуващи работни места, които се изменят в интерес на устойчивото развитие, като използват стари и нови умения, напр. еко ремонти на сгради от строителния сектор.
„За някои сектори трансформирането в екологическа посока ще бъде единственият начин да се избегне загуба на работни места. Само ако инвестираме в енергийна ефективност и използваме възможно най-малко природни ресурси производството ни може да остане конкурентоспособно“, каза тя.
За колко работни места става въпрос?
Според доклад на Грийнпийс в света ще има 8 млн. „зелени“ работни места, а в своята реч за състоянието на Съюза председателят на Европейската комисия Жозе Мануел Барозу каза, че до 2020 г. в ЕС „зелените“ работни места ще бъдат 3 млн. Засега те са най-много в Германия – 250 000.
„При ясен политически ангажимент и правилни решения бихме могли да започнем да експлоатираме потенциала на „зелените“ работни места незабавно. Докато опитът на някои държави-членки датира вече от 10 години, други като Испания и Обединеното кралство сега започват да инициират промени,“ каза г-жа Schroedter. „Преминаването към „зелени“ работни места ще означава не само нови висококвалифицирани работни места, но ще предостави същият потенциал за създаване на работни места и в средно- и нискоквалифицираните сектори.“
Ключови предложения
разработване на стратегия на ЕС за работни места
дългосрочна регулаторна рамка
интегрирано градско развитие, устойчивото преустройство на някои градски зони в неблагоприятно положение би могло да бъде ключово
ефективно финансиране, данъчни стимули
20100910STO81933 Приети текстове Доклад Elisabeth Schroedter
BG
1
PHOTO
20100913PHT82044.jpg
BG
4
LINK
/members/public/geoSearch/view.do?language=BG&id=1933
-//EP//TEXT TA P7-TA-2010-0299 0 NOT XML V0//BG
-//EP//TEXT REPORT A7-2010-0234 0 NOT XML V0//BG
-//EP//DTD IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
-//EP//STYLESHEET IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
