48-часова работна седмица: "за" и "против"
Политика по заетостта
2008-11-13 - 14:56
Работна седмица от 48 часа? Поставяне на лимит на часовете на работната седмица? За някои това е начин да се предотврати експлоатацията на работниците. За други - лишаване на служителите от възможност да изкарват повече пари. Според мнозинството от евродепутатите от Комисията по заетост, максималното работно време би трябвало да е 48 часа на седмица, възможността за изключение от това правило би трябвало да се запази само за максимум от три години. Разговаряхме с някои от депутатите по тази доста оспорвана тема.
Въпросът за максимална работна седмица от 48 часа е оспорван момент в отношенията между Съвета и Парламента. Докато Европейският парламент се обявява за въвеждането на максимален брой работни часове на седмица в целия ЕС, представителите на националните правителства са склонни да приемат нежеланието на някои държави да се включат и допускат продължаването на възможността за неучастие (opt-out) за някои членки.
Въпросът е достатъчно оспорван и в рамките на Парламента. Разговаряхме с испанския депутат Alejandro Cercas (ПЕС), който подкрепя мнозинството от евродепутатите в настояването за общоевропейски регламент и с Elizabeth Lynne (Великобритания, АЛДЕ), която смята че трябва да се запази възможността за "opt-out" .
Alejandro Cercas : "Опасност от социален дъмпинг"
Възможността за неучастие (opt-out) може да доведе до социален дъмпинг в ЕС, така че държави с по-малко справедливо законодателство да имат предимство при конкуренцията с държави с по-социални закони". Според него предложението на Съвета за запазване на статуквото с "opt-out " "атакува проекта за Европа на гражданите и за социална Европа."
Elizabeth Lynne: "всеки да е свободен да избира"
Elizabeth Lynne представи своите аргументи в полза на запазването на възможността за неучастие: "всеки, чиято работа не е свързана с взимането на решения с директни последствия на живот и смърт, би трябвало да има свободен избор колко часа да работи, стига това да е наистина доброволно".
Според нея премахването на "opt-out" би било "горчив хап за бизнеса и за много хора, които работят здраво, които трябва да си затягат коланите и искат да повишат доходите си в трудните за икономиката моменти".
Директивата за работното време бе приета през 1993 година и бе променена през 2000 година. През 1993 година на Великобритания бе предоставена възможността за "opt-out" , която позволява да не се спазва лимита от 48 часа при определени условия. Настоящото преработване на директивата бе гласувано в Парламентарната комисия в началото на ноември, вотът в пленума е планиран за декември. До тогава ще се търси съгласие със Съвета. По този въпрос Парламент и Съвет гласуват по метода на взаимно вземане на решение.
20081107STO41558 Прес съобщение - на английски Комисия по заетост и социални въпроси Alejandro CERCAS Elizabeth LYNNE
BG
1
PHOTO
20081112PHT41863.jpg
BG
3
LINK
/activities/committees/homeCom.do?body=EMPL&language=BG
BG
4
LINK
/members/expert/searchForm/view.do?id=4337&language=BG
BG
5
LINK
/members/expert/searchForm/view.do?id=4541&language=BG
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081103IPR41250 0 NOT XML V0//BG
-//EP//DTD IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
-//EP//STYLESHEET IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
