<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Vprašanje za ustni odgovor <QREF QID="O-2011-000050">O-000050/2011</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>za <INST TYPE="COM">Komisijo</INST></TI-DEST><TI-RULES-EP>Člen 115 poslovnika</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="4516">Roger Helmer</PERSON><BRK/>v imenu skupine <GRPOL GRPOLID="2969">ECR</GRPOL></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000050">Zadeva: Učinkovitost evropskih agencij na področju zaposlovanja, delovnih pogojev in usposabljanja</OBJECT><CONTENT><PARA>Evropska unija ima štiri agencije, dejavne na področju zaposlovanja, delovnih pogojev in usposabljanja (EOROFUND, ETF, OSHA in CEDEFOP). Njihov letni proračun je med 15 in 20 milijonov EUR. Ob trenutnih pritiskih na proračun po vsej EU je osrednja prednostna naloga državljanom in davkoplačevalcem zagotoviti učinkovitost in resnično dodano vrednost. Upoštevajoč navedeno:</PARA><PARA>1. Ali ima Komisija vpeljana merila za učinkovitost in uspešnost teh agencij? Če jih ima, ali jih lahko Parlament vidi?</PARA><PARA>2.  Kakšna je uspešnost agencij glede na ta merila? Ali lahko Komisija Parlamentu posreduje statistične podatke o uspešnosti agencij?</PARA><PARA>3. Naloge ETF in CEDEFOP se precej prekrivajo. Ali je Komisija razmišljala o združitvi teh agencij, da bi dosegla sinergije in ustvarila prihranke?</PARA><PARA>4. Kdo zastavlja cilje in določa strategijo teh agencij? Ali jih lahko Parlament vidi?</PARA><PARA>5. Nasploh se zdi, da prihaja do precejšnjega prekrivanja med poročili o zaposlovanju, ki jih pripravljajo navedene agencije, ter poročili, ki jih pripravlja tematski oddelek Evropskega parlamenta. Ali se to podvajanje izplača?</PARA></CONTENT></QUEST>