<QUEST VERSION="2"><TI><TI-INTRO>Vprašanje za ustni odgovor <QREF QID="O-2012-000062">O-000062/2012</QREF></TI-INTRO><TI-DEST>za <INST TYPE="COM">Komisijo</INST></TI-DEST><TI-RULES-EP>Člen 115 poslovnika</TI-RULES-EP><TI-AUTHOR><PERSON ID="96817">Erminia Mazzoni</PERSON><BRK/>v imenu <COMMITTEE COMMID="2878">Odbora za peticije</COMMITTEE></TI-AUTHOR></TI><OBJECT OBJID="OBJ000062">Zadeva: Svoboda nezdruževanja (peticija št. 0901/2008)</OBJECT><CONTENT><PARA>Leta 2008 je skupina švedskih lastnikov podjetij vložila peticijo (št. 0901/2008), v kateri je navedla, da so njenim članom grozili in jih ustrahovali, ker niso želeli podpisati kolektivnih pogodb, ki so jih sklenili švedski sindikati. Pobudniki peticije so poudarili, da njihova podjetja izpolnjujejo vse pravne zahteve in da ponujajo enake, če ne celo boljše, delovne pogoje kot druga podjetja. </PARA><PARA>Prav tako trdijo, da so švedski sindikati v tej zadevi nesorazmerno strogi in da je svoboda nezdruževanja pravica posameznika, ki je povsem enakovredna svobodi združevanja. </PARA><PARA>V tem primeru gre za spoštovanje svobode posameznikov, da se ne pridružijo kolektivnim združenjem ali kolektivnim pogodbam (negativna svoboda združevanja). Zato pobudniki peticije menijo, da je negativna svoboda združevanja absolutna pravica in da jo je zato treba zaščititi.</PARA><PARA>- Ali se Komisija strinja, da je negativna svoboda združevanja temeljna in absolutna pravica v okviru pogodb in preostalih ustreznih konvencij in sporazumov, ki so obvezujoči za države članice EU?</PARA><PARA>- Ali se strinja, da je negativna svoboda združevanja enako pomembna kakor pozitivna svoboda združevanja in da jo je treba zaščititi?</PARA><PARA>- Ali v zvezi s svobodo nezdruževanja meni, da je švedska zakonodaja o delovnih razmerjih popolnoma v skladu s črko in duhom pogodb in preostalih ustreznih konvencij in sporazumov, ki so obvezujoči za države članice EU?</PARA></CONTENT></QUEST>