ZAPYTANIE PISEMNE E-0411/08
skierowane przez: Konrada Szymańskiego (UEN)
do Komisji
(4 lutego 2008 r.)
Przedmiot: dyskryminacja religijna chrześcijan w British Airways - sprawa Nadii Eweida
Linie lotnicze British Airways w listopadzie 2006 r. zakazały jednej ze swoich pracownic (Nadia Eweida) noszenia tradycyjnego krzyżyka na szyi.
W wyniku jej protestu zawiesiły ją w obowiązkach pracowniczych.
Ostatnio sąd pracy uznał, że Nadia Eweida naruszyła regulamin przedsiębiorstwa bez słusznego powodu i nie przywrócił jej do pracy.
Jest to nieuzasadnione ograniczenie wolności religijnej oraz wolności sumienia.
Taka postawa brytyjskiej firmy oraz sądownictwa jest sprzeczna z art. 18 Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka oraz art. 9 Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, które obowiązują Wielka Brytanię.
Komisja Europejska powinna reagować w tej sprawie przez interwencję własną oraz przez zapytanie do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawie zgodności takiej praktyki z wyżej wspomnianymi zobowiązaniami prawa międzynarodowego.
Jakich działań ze strony Komisji można się spodziewać w tej sprawie?
