Czterdzieści osiem godzin dla wszystkich bez wyjątku
Polityka zatrudnienia
2008-11-13 - 20:20
"Europejczycy nie powinni pracować dłużej niż 48 godzin w tygodniu", taki pogląd wyrażała większość posłów z Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych na środowym posiedzeniu, 5 listopada.
Czy takie ograniczenie pozwoli zapobiec wykorzystywaniu pracowników przez nieuczciwych pracodawców, czy tylko odbierze nam możliwość pracy w nadgodzinach?
Burzliwa debata w Komisji Zatrudnienia koncentrowała się na projekcie nowelizacji dyrektywy regulującej czas pracy w całej Unii Europejskiej.
Nowe przepisy podtrzymują istniejące ograniczenia, na podstawie których średnia długość tygodnia roboczego, w okresie 12 miesięcy, nie może przekraczać 48 godzin.
Gdy na początku lat dziewięćdziesiątych ustalano pierwotne przepisy, które weszły w życie w 1993 roku, niektóre kraje, jak na przykład Wielka Brytania wynegocjowały odstępstwa na mocy klauzuli "opt-out".
Teraz klauzula ma zostać zniesiona.
Przepisy w sferze zatrudnienia i spraw socjalnych ustalają wspólnie Parlament Europejski i ministrowie zatrudnienia krajów członkowskich zasiadający w Radzie UE.
W tym przypadku, rozbieżne poglądy posłów i ministrów sprawiły, iż prace nad nowym projektem dyrektywy zostały praktycznie wstrzymane na wiele lat.
W samym Parlamencie zdania na temat dyrektywy są podzielone.
Choć Komisja Zatrudnienia przyjęła projekt zdecydowaną większością głosów, teraz dokument musi zdobyć poparcie Izby.
Do przyjęcia nowego prawa wymagana jest zwykła większość 393 głosów.
Głosowanie plenarne zaplanowano na grudzień.
Alejandro Cercas, hiszpański poseł z grupy Socjalistów PES sprzeciwia się obowiązującej obecnie możliwości skorzystania z odstępstw.
"Klauzula opt-out może prowadzić do dumpingu socjalnego w UE, otwierając możliwość, że kraje, w których obowiązuje bardziej niesprawiedliwe prawo pracy będą czerpać korzyści z konkurencji z krajami o bardziej zaawansowanym systemie socjalnym."
Zdecydowane poparcie dla klauzuli opt-out wyraziła brytyjska posłanka Liz Lynne z grupy Liberałów i Demokratów ALDE.
Zdaniem deputowanej, "każdy ma prawo sam decydować, czy chce pracować dłużej, pod warunkiem, że nie naraża w ten sposób ludzkiego życia i podejmuje swoją decyzję bez zewnętrznych nacisków".
"W obliczu kryzysu ekonomicznego, powinniśmy szczególnie dbać o swobodę i elastyczność, z jaką obywatele mogą zwiększać swoje dochody", argumentuje posłanka.
"Usunięcie klauzuli opt-out może okazać się gorzką pigułką dla wielu przedsiębiorstw i dla osób ciężko pracujących i zaciskających pasa w nadziei na poprawę dochodów w trudnych gospodarczo czasach", dodaje Liz Lynne.
20081107STO41558 Komunikat prasowy (EN) Komisja Zatrudnienia i Spraw Socjalnych
PL
2
LINK
/activities/committees/homeCom.do?body=EMPL&language=PL
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081103IPR41250 0 NOT XML V0//PL
-//EP//DTD IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
-//EP//STYLESHEET IM-PRESS 20050901 STO DOC XML V0//EN
