Odpowiedź udzielona przez komisarz Viviane Reding w imieniu Komisji
(9 lutego 2012 r.)
W ramach programu PROGRESS przyjętego przez Parlament Europejski i Radę na podstawie art. 19 ust. 2 TFUE w kwestiach walki z dyskryminacją ILGA Europe otrzymuje dotację operacyjną w celu przeciwdziałania dyskryminacji i promowania równości szans.
Jeśli chodzi o zakres finansowanych działań, Komisja podkreśla, że udzielane przez nią wsparcie finansowe przeznaczone jest, między innymi, na podnoszenie świadomości społecznej dotyczącej prawa wszystkich osób LGBT w Europie do niedyskryminacji, a także świadomości dotyczącej szacunku, tolerancji i korzyści wynikających z różnorodności.
W tym względzie Komisja w pełni szanuje kompetencje państw członkowskich w dziedzinie prawa rodzinnego.
Komisja przypomina, że zasady równości i niedyskryminacji stanowią fundamentalne wartości UE i są gwarantowane przez Kartę praw podstawowych UE, której art. 21 zabrania wszelkiej dyskryminacji ze względu na orientację seksualną przez Unię Europejską oraz przez państwa członkowskie w zakresie, w jakim wdrażają one prawo unijne.
Ponadto art. 19 TFUE ustanawia kompetencje ustawodawcze pozwalające UE na podejmowanie środków niezbędnych do zwalczania dyskryminacji ze względu na orientację seksualną.
Na tej postawie Rada przyjęła dyrektywę 2000/78/WE, która zabrania dyskryminacji ze względu na orientację seksualną w zakresie zatrudnienia i pracy Dyrektywa Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiająca ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy, Dz.U. L 303. .
