27.8.2007
PROJEKT REZOLUCJI
projekt w odpowiedzi na pytanie wymagające ustnej odpowiedzi B6‑0136/2007
zgodnie z art. 108 ust. 5 Regulaminu
złożył Jan Andersson
w imieniu Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych
w sprawie sprawozdania z działalności EURES w latach 2004-2005: w kierunku jednolitego europejskiego rynku pracy
Rezolucja Parlamentu Europejskiego w sprawie sprawozdania z działalności EURES w latach 2004-2005: w kierunku jednolitego europejskiego rynku pracy
Parlament Europejski ,
–
uwzględniając decyzję Komisji 2003/8/WE z dnia 23 grudnia 2002 r. wykonującą rozporządzenie Rady (WE) nr 1612/68 w zakresie zestawienia wolnych miejsc pracy i wniosków o zatrudnienie,
–
uwzględniając komunikat Komisji z dnia 16 marca 2007 r. w sprawie sprawozdania z działalności EURES w latach 2004-2005: „W kierunku jednolitego europejskiego rynku pracy: wkład EURES” (COM(2007)116 wersja ostateczna) przedłożony zgodnie z art. 19 ust. 3 rozporządzenia (EWG) nr 1612/68,
–
uwzględniając pytanie wymagające odpowiedzi ustnej B6-0136/2007 złożone w Komisji w sprawie wkładu EURES w jednolity europejski rynek pracy,
–
uwzględniając art. 108 ust. 5 Regulaminu,
A.
mając na uwadze, że mobilność geograficzna i zawodowa jest instrumentem o zasadniczym znaczeniu dla powodzenia zmienionej strategii lizbońskiej, a wytyczne dla polityki zatrudnienia w państwach członkowskich z dnia 12 lipca 2005 r. zwracają uwagę na fakt, że mobilność odgrywa główną rolę w zakresie umożliwienia większej liczbie osób znalezienia lepszej pracy oraz wzywają do zniesienia „przeszkód dla mobilności pracowników na terytorium Europy w ramach Traktatów”; mając na uwadze, że państwa członkowskie wciąż ograniczają geograficzną mobilność niektórych obywateli UE, mimo że swobodny przepływ pracowników stanowi podstawową zasadę UE;
B.
mając na uwadze, że zwiększenie o 2 miliony euro linii budżetowej Europejskich Służb ds. Zatrudnienia (EURES) na rok 2007 miało na celu dalsze wdrażanie i funkcjonowanie sieci EURES oraz że udane zakończenie roku 2006 jako Europejskiego roku mobilności pracowników doprowadziło do znacznego wzrostu liczby odwiedzających portal mobilności zawodowej EURES;
1.
uważa, że EURES powinien stać się ważną platformą komunikacyjną europejskiego rynku pracy – punktem kompleksowej obsługi w zakresie geograficznej i zawodowej mobilności pracowników, poprzez dążenie do zniesienia istniejących przeszkód (zwłaszcza w zakresie związanego z pracą ubezpieczenia społecznego), zwiększenia wiedzy wszystkich pracowników na temat przysługujących ich praw, w szczególności praw dotyczących równego traktowania, umocnienia sieci doradczej EURES zarówno pod względem jakości, jak i ilości, a także zwiększenia dostępu do informacji o wolnych miejscach pracy dla pracowników sezonowych lub czasowych w państwach członkowskich innych niż kraj pochodzenia, a także poprzez rozszerzenie zawartości portalu EURES o informacje o ofertach pracy w celu sprostania potrzebom obywateli państw trzecich, w szczególności krajów objętych polityką sąsiedztwa UE;
2.
uważa, że Komisja powinna w dalszym ciągu promować geograficzną i zawodową mobilność pracowników poprzez zwiększoną linię budżetową na rok 2007 w celu wsparcia projektów dotyczących zatrudniania w skali ponadnarodowej i transgranicznego partnerstwa pomiędzy „starszymi” i „nowszymi” państwami członkowskimi, a także między „nowszymi” państwami członkowskimi;
3.
zauważa, że Europejski rok mobilności pracowników doprowadził do znacznego zwiększenia popytu na usługi EURES, w szczególności w zakresie próśb mobilnych pracowników i zainteresowanych kandydatów o udzielenie informacji; z zadowoleniem przyjmuje pracę osób, które wniosły wkład w EURES, tj. doradców EURES, partnerów społecznych oraz zainteresowane podmioty na szczeblu lokalnym i regionalnym; ma nadzieję, że w związku z większą widocznością EURES osiągniętą w ramach Europejskiego Roku oraz z pomyślną organizacją ogólnoeuropejskich targów pracy, podobne inicjatywy zostaną powtórzone w 2007 roku;
4.
zobowiązuje przewodniczącego do przekazania niniejszej rezolucji Radzie i Komisji.
