Pytanie wymagające odpowiedzi pisemnej P-8168/2010
do Komisji
art. 117 Regulaminu PE
Konrad Szymański (ECR)
(30 września 2010 r.)
Przedmiot: Prawo antydyskryminacyjne UE a prawa instytucji religijnych
Art. 4 pkt. 2 dyrektywy Rady 2000/78/WE Dz.U. L 303 z 2.12.2000, s. 16. z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy mówi, że „niniejsza dyrektywa nie narusza więc prawa kościołów i innych organizacji publicznych lub prywatnych, których etyka opiera się na religii lub przekonaniach, działających zgodnie z krajowymi przepisami konstytucyjnymi i ustawodawczymi, do wymagania od osób pracujących dla nich działania w dobrej wierze i lojalności wobec etyki organizacji”.
W związku z tym powstaje pytanie, czy szkoła katolicka w państwie członkowskim UE, odmawiając zatrudnienia osoby, która publicznie deklaruje swój homoseksualizm łamie prawo Unii Europejskiej w zakresie niedyskryminacji?
W szczególności, czy taka odmowa jest naruszeniem zasad wyżej wymienionej dyrektywy Rady 2000/78/WE?
Na czym polega w świetle prawa UE prawo Kościoła, a także innych organizacji publicznych i prywatnych, których etyka opiera się na religii, do „wymagania od osób pracujących dla nich działania w dobrej wierze i lojalności wobec etyki organizacji”?
Czy Komisja Europejska planuje zmiany w zakresie wyłączeń dla kościołów i innych organizacji publicznych lub prywatnych, których etyka opiera się na religii lub przekonaniach, od zasady niedyskryminacji sformułowanej w ww. dyrektywie?
